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Se usi la mail aziendale per scopo personale rischi il licenziamento

E’ di ieri la sentenza della Corte di Strasburgo per i Diritti dell’Uomo, che conferma il licenziamento ad un lavoratore della comunità europea (ricordiamolo, facciamo parte di questa grande famiglia), in quanto utilizzava un account aziendale (Yahoo Business nel suo caso) per scopi personali. Infatti ha sentenziato che “non è irragionevole che un datore di lavoro voglia verificare che i dipendenti portino a termine i propri incarichi durante l’orario di lavoro”.

Ecco come la posta elettronica – e gli strumenti aziendali più in generale – ritornano al centro dell’attenzione e richiedono che vi sia chiarezza; ricordiamo come un regolamento aziendale e una policy di conservazione adeguate possono tutelare sia l’azienda che il lavoratore.

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